Internas
Empleados, directivos y accionistas.
Responsabilidad social corporativa
La RSC en Capisa
Compañía Canaria de Piensos SA, Capisa, es consciente de que las empresas no son entidades aisladas, sino que son una parte más de la Sociedad. Todas sus decisiones tienen impacto en las localidades donde desarrollan su actividad y ejercen un papel importante sobre la misma como generadores de empleo y desarrollo económico.
Desde este convencimiento, contribuir al bienestar de la Sociedad es un acto voluntario que Capisa realiza más allá de cualquier obligación legal o administrativa.
- La Responsabilidad Social Corporativa representa la voluntad de Capisa por contribuir al desarrollo de la comunidad a la que pertenecemos, aportando visión, valores, recursos humanos y recursos financieros para un desarrollo económico, social y ambiental más equitativo y sostenible.
- Nuestro desafío es establecer un vínculo entre el crecimiento económico, la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.
Partes involucradas
Externas
Proveedores, sociedad, administraciones, acreedores y clientes.
Declaración de Valores Éticos Corporativos
Capisa busca generar un comportamiento ético que aporte valor a nuestro negocio, desde la consideración de que el crecimiento económico y productivo está necesariamente asociado a la mejora de la calidad de vida de las personas y el impacto de nuestra gestión se extiende a todas las personas, grupos y entidades afectadas por las actividades o la marcha de nuestra organización.
- Desde el reconocimiento de las necesidades de nuestra sociedad, Capisa apuesta por apoyar proyectos que favorezcan la educación, el empleo y una vida digna para todas las personas.
- Con este objetivo nuestra organización integra en su estrategia el control sobre los impactos económicos, sociales y medioambientales de todas nuestras operaciones.
Económico
Gobierno corporativo; relaciones con los socios, empleados, clientes y proveedores; compromiso, calidad y transparencia.
Social
Contribuir al bienestar de la comunidad; conciliación de la vida familiar y laboral; prevención de riesgos laborales.
Medioambiental
Prevención de riesgos medioambientales; contribución a la prevención del medio ambiente con la implantación de un sistema de gestión ambiental.
Apoyo a la comunidad
Nuestra contribución al bienestar de la Comunidad se materializa con la promoción de proyectos sociales a través de donaciones a organizaciones sociales.
Capisa cuenta con un presupuesto anual destinado a promover proyectos educativos, de acceso al empleo, becas de estudio y apoyo a sectores dependientes.
Desde 2013, se han establecido acuerdos de colaboración estables con:
- Radio Ecca.
- Banco de Alimentos.
- Fundación Yrichen.
- Fundación Forja.
Se mantienen convenios de colaboración para facilitar el acceso a prácticas profesionales a estudiantes universitarios con:
- Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
- Universidad Alfonso X El Sabio.
Enmarcado en su política de Responsabilidad Social Corporativa, CAPISA realiza anualmente un esfuerzo en apoyar a diferentes ámbitos de la Sociedad de las islas. Este apoyo se materializa en aportaciones económicas a diferentes colectivos de contrastado prestigio, mediante los cuales la Empresa se asegura de que, verdaderamente, estas aportaciones son aplicadas de una forma eficiente y llegan a sus destinatarios últimos. Los integrantes de CAPISA, sus directivos y plantilla, sienten la necesidad y quieren adquirir el compromiso de sumarse al esfuerzo de aquellas entidades y personas que han convertido la solidaridad y la idea de progreso social en una guía de su conducta.
Ámbito de la alimentación
La actual crisis económica vivida a partir de 2007 y cuyos efectos aún se dejan notar con dureza en la Sociedad, ha acentuado la situación de personas con escasos recursos, llevando a una parte de la Sociedad canaria a necesitar el apoyo puntual o continuado de instituciones y entidades para poder subsistir. Canarias es una comunidad especialmente sensible a los cambios socioeconómicos, por lo que CAPISA considera imprescindible dedicar recursos a ayudar a estas personas a través de entidades de reconocido prestigio y eficacia.
Por eso CAPISA, a través de su Programa de Responsabilidad Social Corporativa colabora con el BANCO DE ALIMENTOS de Las Palmas de Gran Canaria, que ha demostrado disponer de la organización necesaria y actuar con gran rigor en la importante y difícil labor que ha asumido: cubrir las necesidades básicas de aquellas personas en situación o riesgo de pobreza.
Puede obtener más información acerca del Banco de Alimentos de Las Palmas en: www.bancoalimentoslpa.org.
Ámbito de las drogodependencias
Uno de los problemas principales de salud pública en las sociedades occidentales es el de las drogodependencias y Canarias no es ajena a su impacto. Junto a las dramáticas consecuencias familiares hay indudables efectos sociales provocados por las drogas. Por una parte, generan deterioro personal y en el entorno de un gran número de personas y, por otro, las adicciones dificultan o impiden la integración social de los individuos con esta patología y que quieren superarlas. Una de las herramientas esenciales de las que deben disponer los drogodependientes en fase de inserción social es el desarrollo o recuperación de sus capacidades laborales. Y a eso justamente lleva dedicándose durante los últimos veinticinco años la Fundación Yrichen, en el trascurso de los cuales ha recibido múltiples reconocimientos a su labor. Más recientemente, desde 2006, también actúa en este campo de las adicciones la Fundación FORJA. Yrichen y FORJA son entidades sin ánimo de lucro y están homologadas por la Dirección General de Atención a las Drogodependencias del Gobierno de Canarias.
Ambas Fundaciones poseen programas de tratamiento e incorporación sociolaboral para drogodependientes con los que colabora CAPISA.
Puede obtener más información acerca de Fundación Canaria Yrichen en www.yrichen.org y de Fundación Forja Adicciones en www.fundacionforja.org.
Ámbito académico
CAPISA ha decidido impulsar proyectos en el ámbito educativo en la creencia que la formación es una de las principales herramientas para lograr la incorporación social y la integración de las personas en situación más precaria o con difícil acceso a la formación.
El Archipiélago presenta una de las tasas de desempleo más altas de toda la UE, relacionada directamente con la baja cualificación o la escasa capacidad de recualificación de esas personas en paro. En este campo, Radio ECCA lleva más de cuarenta años formando, a través de su red de emisoras, a canarios con dificultades para acceder a la educación oficial. A lo largo de sus años de vida RADIO ECCA ha logrado formar a más de dos millones de alumnos de toda la geografía insular, con especial énfasis en colectivos del sector Primario.
En estos tiempos, es más importante si cabe contribuir al esfuerzo formador y, con más ahínco, al de aquellas personas que, deseando mejorar sus conocimientos, encuentran especiales dificultades por lejanía de centros educativos o por sus obligaciones personales.
Además, el modelo formativo de Radio ECCA, homologado por las autoridades educativas, y prestigioso por su gran valoración social, aparece como el primer paso obligado para CAPISA en su afán de contribuir en la medida de sus posibilidades a la mejora de las expectativas de personas adultas, apoyando así el desarrollo académico de la población canaria. Por este motivo, CAPISA ha firmado un convenio de colaboración con la entidad mediante el que colabora en la financiación de sus proyectos.
Puede obtener más información acerca de Radio ECCA en www.radioecca.org.
Medio ambiente
Para Capisa, la preocupación por el medio ambiente y nuestro esfuerzo por contribuir a la sostenibilidad medioambiental no es un tema que se trate de forma aislada mediante actividades externas al trabajo de la Compañía, sino que es una cuestión fundamental, que forma parte de nuestra estrategia empresarial y que está presente en todas y cada una de las etapas de nuestras operaciones.
En Capisa, además, asumimos un compromiso de mejora continua que contribuya a la eficacia de nuestro sistema de gestión ambiental.
